総合商社出身の代表の大場が週刊ダイヤモンドの【商社　非常事態宣言】特集で取材を受けました。

成果を重視した評価体系への傾倒や、若手人材の抜てき、所属する事業部にひも付いた「背番号」の廃止など、総合商社が次々に人事制度の抜本的改革に着手している。各社の新人事制度から、これからの商社パーソンの「出世の条件」を探った。